大兴区视同工龄

时间:2020-08-06 16:06:19

所以下岗后,你是否愿意继续缴纳社保,取决于你自己累计缴纳的年限。如果您之前的累计缴费年限未达标,您必须参保15年。如果你之前的累计保障期达到了15年的条件,你可以选择不参保,因为你可以办理退休手续,但是如果你去办理退休15年,就可以领取养老金,而黄金的待遇水平往往比较低。我建议的最好办法是下岗后继续按照灵活就业方式缴纳基本养老保险和基本医疗保险,延长缴费期限。

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因为按照灵活就业的方式参保可以选择参加职工养老保险和职工医疗保险,那么这种参保方式跟我们企业在职职工的参保方式是完全一致的,都是可以有效增加自身的累计缴费年限唯一的区别就在于,如果说你是企业在职职工,那么自己的社保待遇,是通过企业单位和个人来共同承担的,并且企业单位会承担较大部分的缴费比例,我们个人只需要承担一小部分的缴费比例。

依法参加社会保障是我们的义务,不能说多年后就不能交了。如果缴费已满15年,但年龄不足以达到法定退休年龄,则应继续缴费,直至达到法定退休年龄为止。另外,按照目前养老金的计算和分配办法,缴费越多,缴费时间越长,退休后养老金待遇也会越高。

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对于企业来讲:如果全国各地都有公司,每个地方都开一个社保账户其实对于企业来说人力成本是很高的,选择社保代理公司可以很省事;社保代缴机构对社保政策熟悉,且专业,可以有效规避社保缴纳过程可能出现的风险。

参保人员达到法定退休年龄后,城镇职工养老保险缴费不足15年的,可以按照国家有关规定在领取地延长缴费年限至15年(其中:,社会保险法实施前已实施社会保险法的,延长缴费5年后仍不满15年的,可以一次性缴纳至15年。

城镇职工养老保险缴费期限延长后仍不足15年的,还可以申请将城乡居民养老保险从城乡居民养老保险中划转,享受相应的养老保险待遇。

个人可以书面申请解除职工基本养老保险关系。按照程序,社保机构经本人书面确认后,终止其职工养老保险关系,并一次性将个人账户存款金额支付给本人。

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只要参保人达到法定退休年龄,且同时满足养老保险缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)累计满15年,就可以在退休年龄当月,向社保局审批科申请退休,办理完成次月开始发放养老金,直到终生,无时间限制。

社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或者因健康原因丧失劳动能力的人口提供收入或补偿的一种社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。我国《劳动法》规定,单位必须为职工购买社保,也就是说缴纳社保是强制性的。但离开公司后,公司将停止为员工缴纳社保。你怎么缴纳社保?

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女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年,可按月享受基本养老金。

辞职后,公司将减少社保人员,不再为离职员工缴纳社保。此时,离职员工可以继续作为弹性员工缴纳社保,但需要符合当地的要求。比如,北京、上海、广州规定外地户籍居民个人不能购买社保;成都规定,灵活就业人员首次参保年龄男性不得超过60周岁,女性不得超过55周岁,或者在当地为员工缴纳了社保,并可以在断交后向任何社会保障机构申请续保。

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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。我国《劳动法》规定,单位必须为员工购买社保,也就是说缴纳社保具有强制性。但离职后,单位就会停止为员工交社保,那自己要怎么交社保呢?