视同工龄费多少

时间:2020-08-06 13:12:38

所以下岗后,你是否愿意继续缴纳社保,取决于你自己累计缴纳的年限。如果您之前的累计缴费年限未达标,您必须参保15年。如果你之前的累计保障期达到了15年的条件,你可以选择不参保,因为你可以办理退休手续,但是如果你去办理退休15年,就可以领取养老金,而黄金的待遇水平往往比较低。我建议的最好办法是下岗后继续按照灵活就业方式缴纳基本养老保险和基本医疗保险,延长缴费期限。

视同工龄费多少

个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序,经本人书面确认后,终止其职工养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。

依法参加社会保障是我们的义务,不能说多年后就不能交了。如果缴费已满15年,但年龄不足以达到法定退休年龄,则应继续缴费,直至达到法定退休年龄为止。另外,按照目前养老金的计算和分配办法,缴费越多,缴费时间越长,退休后养老金待遇也会越高。

费多少视同工龄

参保人员达到法定退休年龄后,若城镇职工养老保险缴费不足15年,可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年(其中社会保险法实施前参保,延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年)。

参保人员达到法定退休年龄后,城镇职工养老保险缴费不足15年的,可以按照国家有关规定在领取地延长缴费年限至15年(其中:,社会保险法实施前已实施社会保险法的,延长缴费5年后仍不满15年的,可以一次性缴纳至15年。

城镇职工养老保险缴费期限延长后仍不足15年的,还可以申请将城乡居民养老保险从城乡居民养老保险中划转,享受相应的养老保险待遇。

个人可以书面申请解除职工基本养老保险关系。按照程序,社保机构经本人书面确认后,终止其职工养老保险关系,并一次性将个人账户存款金额支付给本人。

视同工龄费多少

个人档案一般都是由县级以上或是相当于县级以上的组织人事部门负责管理,可以去上级主管部门查询是否有留存的副本和类似情况的资料,中层干部的档案由上级人事部门备案,作为档案的管理部门是要负责任的,可以到原单位进行沟通了解,按照档案提进提出的记载线索进行查找.

社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或者因健康原因丧失劳动能力的人口提供收入或补偿的一种社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。我国《劳动法》规定,单位必须为职工购买社保,也就是说缴纳社保是强制性的。但离开公司后,公司将停止为员工缴纳社保。你怎么缴纳社保?

视同工龄费多少

公务员自愿提出申请是提前退休的启动程序,只有符合条件的公务员自愿提出了退休申请才能够让其提前退休。否则,就算公务员符合提前退休的条件,任何个人、单位都不得令其退休。

辞职后,公司将减少社保人员,不再为离职员工缴纳社保。此时,离职员工可以继续作为弹性员工缴纳社保,但需要符合当地的要求。比如,北京、上海、广州规定外地户籍居民个人不能购买社保;成都规定,灵活就业人员首次参保年龄男性不得超过60周岁,女性不得超过55周岁,或者在当地为员工缴纳了社保,并可以在断交后向任何社会保障机构申请续保。

费多少视同工龄

企业职工达到国家规定的正常退休年龄时,用人单位应及时为其办理退休手续,超过正常退休年龄而未及时办理退休手续的,仍以职工达到国家规定的正常退休年龄的时间核算养老保险金。确因工作需要按规定缓退的,用人单位应在职工达到退休年龄前1个月提出申请,报经养老保险关系所在地人力资源社会保障部门审核同意,并继续缴纳养老保险费。达到正常退休年龄或缓退年龄办理退休手续的人员,其退休时间从其达到正常退休年龄或缓退年龄之月计算。职工到达正常退休年龄或缓退年龄后,用人单位未及时申报的,养老金从正式申报的次月起纳入统筹。