反正是小号，就不匿了。这两天gwy话题热，和科长一样我也是gwy，自曝一下，说点不一样的。

反正是小号，就不匿了。这两天gwy话题热，和科长一样我也是gwy，说点实际的。

我是2000年后的波大毕业生，零愚徒的师弟，高概率上过同一门专业课的那种。

毕业后在宁波基层行政执法机构干了几年（gwy），后来去了中央一级四套班子中的一家至今（gwy）。

因为以前同事朋友都在宁波，自己在比较高的层级，而工作中则经常会和省、区、直辖市、计划单列市一级的人打交道，所以上中下各级的情况都了解一些。

下面没有特别说明，主要讲的是东部地区，非部门正副职。

钱的问题

宁波经济好，一般基层到手也就15、6w，公积金和养老金再多点，超不过20w。执法类需要执勤的多个3、5w，但不会超过太多。灰色收入以前工资低的时候可能有，现在应该是没有了。养老以后怎么改还不好说，老龄化凸显，现在已经开始交职业年金了，三十年河东三十年河西，或许现在3、40岁的gwy，到退休时候退休金替代率就没这么高了。

省直的收入比宁波低一些，但可以申购经济适用房。

再往上一级收入更低。我现在每年到手12w，另加公积金（个人+单位）2w5，一共14.5w。可以申请公租房，租金30元/月/平米，或者买混合产权的经适房，几百万，70%产权。

忙不忙的问题

市县一级和人打交道的部门都很忙，行政执法、税务、街道等等，5+2白加黑不是不可能。不跟人打交道的部门好一点，例如档案馆之类的，准点下班、周末不加班是有保证的。四套班子主要是领导和政策研究、文秘、办公室比较累，要管好本市，还经常到杭州北京去开会。经常周中开会，周末用来赶路，也辛苦的。

省直的要上下兼顾，比较折腾，忙的部门每个月有一半的工作日，晚上加班到6、7、8点，周末单休。

再上一级，四套班子人相对少事相对多，加上督查督办的事情分出人手去，朝8晚6是日常，周末加班是正常，有的部门几年休不上假是正常。我自己就有4年没休上假了。有的部委好一点，但重大专项工作时一连几个月加班也是常态。有的部委则需要周末随叫随到，周末离京需要提前申请。

工作忙完了还要学习，这种经常有。最近是不忘初心，加班开会什么的也不少。这个中央和省级到8月底就差不多了，接下轮到市县了，为期3个月，强度不小。坛子里的同行到时候有机会体验到：P

去企业的问题

从gwy去企业，要么是有能力，要么是有资源，要么两者兼具。有很多资源，市县一级的企业消受不了，有的能力，他们也不需要，所以像有的issoer所说，这样跳过去，8w就差不多了。少数关键部门跳出还是受欢迎的，比如关检、财税。从省直往上，责任越大、历练越多，关于去处的想象空间就大了。之前有个差不多年纪的朋友从mofcom去了阿里，给的是P9。也有去互联网头部的，50-60确实不少。去国企总部少点，但40也是有的。讲到这里可能有人会问那么好为什么不都去。回答一是有很多看不见的从业限制性规定，绕不过去，也有风险。二是很多事情，情怀，抱负，学而优则仕观念的影响，等等，确实没法用钱来衡量。

在isso混也有十多年了，不是想要一键自豪，就是平常稀疏地讲一讲。

有时候看看老愚他们写的各种鲜活的见闻和经历，也会动点心羡慕一下，但毕竟路径依赖，那种生活肯定是过不上了的，所以写点什么，丰富一下大家的见闻。