反正是小号,就不匿了。这两天gwy话题热,和科长一样我也是gwy,说点实际的。
我是2000年后的波大毕业生,零愚徒的师弟,高概率上过同一门专业课的那种。
毕业后在宁波基层行政执法机构干了几年(gwy),后来去了中央一级四套班子中的一家至今(gwy)。
因为以前同事朋友都在宁波,自己在比较高的层级,而工作中则经常会和省、区、直辖市、计划单列市一级的人打交道,所以上中下各级的情况都了解一些。
下面没有特别说明,主要讲的是东部地区,非部门正副职。
钱的问题
宁波经济好,一般基层到手也就15、6w,公积金和养老金再多点,超不过20w。执法类需要执勤的多个3、5w,但不会超过太多。灰色收入以前工资低的时候可能有,现在应该是没有了。养老以后怎么改还不好说,老龄化凸显,现在已经开始交职业年金了,三十年河东三十年河西,或许现在3、40岁的gwy,到退休时候退休金替代率就没这么高了。
省直的收入比宁波低一些,但可以申购经济适用房。
再往上一级收入更低。我现在每年到手12w,另加公积金(个人+单位)2w5,一共14.5w。可以申请公租房,租金30元/月/平米,或者买混合产权的经适房,几百万,70%产权。
忙不忙的问题
市县一级和人打交道的部门都很忙,行政执法、税务、街道等等,5+2白加黑不是不可能。不跟人打交道的部门好一点,例如档案馆之类的,准点下班、周末不加班是有保证的。四套班子主要是领导和政策研究、文秘、办公室比较累,要管好本市,还经常到杭州北京去开会。经常周中开会,周末用来赶路,也辛苦的。
省直的要上下兼顾,比较折腾,忙的部门每个月有一半的工作日,晚上加班到6、7、8点,周末单休。
再上一级,四套班子人相对少事相对多,加上督查督办的事情分出人手去,朝8晚6是日常,周末加班是正常,有的部门几年休不上假是正常。我自己就有4年没休上假了。有的部委好一点,但重大专项工作时一连几个月加班也是常态。有的部委则需要周末随叫随到,周末离京需要提前申请。
工作忙完了还要学习,这种经常有。最近是不忘初心,加班开会什么的也不少。这个中央和省级到8月底就差不多了,接下轮到市县了,为期3个月,强度不小。坛子里的同行到时候有机会体验到:P
去企业的问题
从gwy去企业,要么是有能力,要么是有资源,要么两者兼具。有很多资源,市县一级的企业消受不了,有的能力,他们也不需要,所以像有的issoer所说,这样跳过去,8w就差不多了。少数关键部门跳出还是受欢迎的,比如关检、财税。从省直往上,责任越大、历练越多,关于去处的想象空间就大了。之前有个差不多年纪的朋友从mofcom去了阿里,给的是P9。也有去互联网头部的,50-60确实不少。去国企总部少点,但40也是有的。讲到这里可能有人会问那么好为什么不都去。回答一是有很多看不见的从业限制性规定,绕不过去,也有风险。二是很多事情,情怀,抱负,学而优则仕观念的影响,等等,确实没法用钱来衡量。
在isso混也有十多年了,不是想要一键自豪,就是平常稀疏地讲一讲。
有时候看看老愚他们写的各种鲜活的见闻和经历,也会动点心羡慕一下,但毕竟路径依赖,那种生活肯定是过不上了的,所以写点什么,丰富一下大家的见闻。