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我丫的初恋 于 2026-9-23 13:19 发布于 [生活/情感/求助] 点击：15 回复：0

他们承担个毛线风险，过两年变个公司变个法人，下面外包重新签一遍，跟过去说再见

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转贴---“外包”泛滥会让整个社会道德滑坡 dennis.fly 2026-9-22 10:27[回删锁滤] <3124字> 亮 0复印1
外包不就是是适合那些重复劳动 不是靠技术就靠体力的这种吗 这种运维叫外包 不是自己找事吗？ 10010 2026-9-22 12:12[回删锁滤] <空> 亮 0复印0
我觉得外包或者劳派的核心是”临时性“，技术类、体力类、文案类，如果失去了临时性，就应该走合同工，47年日本《职业安定法》第4条8项明确”禁止开展劳动者供给事业“，但85年单独绕开上面的法律单列《… 我正在鼓楼观山景 2026-9-22 13:16[回删锁滤] <159字> 亮 0复印0
外包、派遣就是为了省成本，既然企业为了少付出，就不要想着员工会尽力干。派遣这种工作形式不知道哪个大聪明想出来的，本来工资已经很少了，还要付给劳务中介一笔管理费。 xuzr2000 2026-9-22 16:01[回删锁滤] <空> 亮 0复印0
不完全是，外部主要为了省麻烦，能省很多麻烦，特别是GUOYANG企 zhouzhouyi 2026-9-22 17:30[回删锁滤] <33字> 亮 0复印0
劳动法规定的是同工同酬，外包派遣就是用来规避这些的，劳动监管部门我觉得是可以管的，只是看看谁在用外包派遣最多，没法管 小乐 2026-9-22 16:33[回删锁滤] <空> 亮 0复印0
有没可能你开了公司，亲戚朋友都托你们父母关系进来了，但是又不会，你不得不再找拨人来干，为了压低成本收入就比较低 请叫我小纯洁 2026-9-23 15:43[回删锁滤] <空> 亮 0复印0
其实最早出来的劳务外包还是挺合理的，也算资源优化，比如我中标的项目需要很多类型的工种，做完这个项目可能不再需要了，外包公司存在很合理，后面越用越歪了，对企业家有利，对劳动者不利，但是劳动者没话语权 小乐 2026-9-23 18:16[回删锁滤] <空> 亮 0复印0
没错啊，同工同酬，国家说了多少次了，没人听啊。。和 蓝. 2026-9-22 16:05[回删锁滤] <空> 亮 0复印0
是没人听吗？杀人偿命咋有人听呢 悲肃清风 2026-9-22 17:56[回删锁滤] <空> 亮 0复印0
我们单位的外包制度这么写的：管理责任不能外包。。。 相由心生 2026-9-22 22:47[回删锁滤] <空> 亮 0复印0
城乡结合部派出所就几个民警是编内的剩下几十个协警 几番花落去 2026-9-23 9:37[回删锁滤] <空> 亮 0复印0
实话实说，正式工要的就是你的稳定和责任心 我丫的初恋 2026-9-23 10:25[回删锁滤] <空> 亮 0复印0
很多外包公司都是皮包公司，也没什么固定资产，承担不了大的风险。 小乐 2026-9-23 10:31[回删锁滤] <空> 亮 0复印0
他们承担个毛线风险，过两年变个公司变个法人，下面外包重新签一遍，跟过去说再见 我丫的初恋 2026-9-23 13:19[回删锁滤] <空> 亮 0复印1
他们承担个毛线风险，过两年变个公司变个法人，下面外包重新签一遍，跟过去说再见 悲肃清风 2026-9-23 17:21[回删锁滤] <空> 亮 0复印0
说的非常对，学习了 深山农夫 2026-9-23 19:35[回删锁滤] <空> 亮 0复印0
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