五年以后,考公将跌入冰点! 目前体制内单位的断层现象已经得到有效的改善,主要是在2016年以来,每年都有相当数量的大学生通过选调生、公考生、绿色通道等渠道进入到体制内,成为一个单位的新鲜血液。一般来讲,体制内单位的编制数是基本固定的,随着人员工作效率的提高,随着精简机构、精兵简政等政策的逐步推进,也就是说当单位内60后左右的人都退休以后,单位人员的退休速度越来越慢,空岗的几率越来越小,受单位编制数的限制,单位将不会再招收新人。 所以,要抓紧这五年的时间,尽快考公入编,否则以后的就业之路越来越难走。